吴忠市“五个坚持”打造人才工作良好环境

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2019-04-15 来源:西北财富网

    近年来,吴忠市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻落实自治区第十二次党代会决策部署,坚持党管人才原则,牢固树立人才资源是第一资源的理念,深化人才发展体制机制改革,统筹推动人才与产业发展深度融合,为建设绿色经济示范市、决胜全面建成小康社会提供坚强人才保证和智力支持。

    一是坚持党管人才,构筑战略格局。将人才强市作为全局性重大战略,以体制机制创新激发人才发展活力,制定以七大产业人才高地建设总方案、七个子方案,印发了《吴忠市推进创新驱动战略行动计划(2017-2022年)》《吴忠市“百千万产业人才”培养工程实施意见》,健全了人才助推创新驱动发展的体制机制,调整市人才工作领导小组组成人员,成立创新驱动战略工作领导小组。构建了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的党管人才工作机制;各级人才工作领导(协调)小组认真落实人才强县、人才强企、人才强校等工作,构建了人才优先发展的战略布局。

    二是坚持不求所有,延伸引才触角。先后柔性引进国内外专家178名,知名高校院所专家教授70余名;聘任吴忠市创新发展专家服务团成员19人,吴忠市决策咨询委员会委员暨政府顾问132人,其中院士14名;宁夏君星坊食品科技有限公司引进专家团队10人、吴忠国家农业科技园区管委会引进专家团队14人;新建博士工作站引进博士6名;全职引进硕士研究生34名。培养本市行业领军人才173名,自治区级青年拔尖人才35名,培养骨干人才6453人,培训各类专业技术、技能人才9664人,培训产业人才5万余人次。

    三是坚持载体建设,搭建创业舞台。围绕装备制造、特色食品、现代农业等优势特色产业,建立院士工作站3个,专家服务基地10个,着力打造特色产业人才培养平台。依托吴忠仪表、诚志万胜、禹皇酒庄、法福来等企业,建立博士工作站8个,建设宁夏高端控制阀产业技术协同创新中心、亚麻籽研发中心、纺织产业培训基地、装备制造实训基地等科研中心或基地21个。成立“国医大师徐经世传承工作室吴忠工作站”,引进科技型创新企业3家。

    四是坚持高端引领,促进产业发展。针对全市重点产业发展,注重发挥人才在推动科技创新、引领产业转型方面的积极作用。恒丰纺织在工程师宫波带领下,创造了“恒丰速度”,促进纺织业形成“森林效应”。万胜生物与清华诚志合作,引进高级工程师高建涛,带领团队主攻氨基酸项目,研发的D核糖成功打入欧美市场,实现了“凤凰涅槃”。勤昌轴承在刘长明高级工程师带领下,研发载重汽车轴承,产品出口俄罗斯等10多个国家和地区。吴忠国家农业科技园区,建成宁夏中部干旱带农业综合开发专家服务基地,柔性引进70余名国内外高层次人才,在节水农业、设施蔬菜、奶牛养殖等方面作出了示范,特别是设施农业走在了全国全区前列。

    五是坚持机制创新,激发创业活力。制定了《关于加快产业人才高地建设助推创新驱动发展战略的实施办法》《吴忠市引进和培养人才激励办法》《吴忠市人才公寓建设实施方案》等文件,进一步完善人才培养、引进、使用、激励、服务机制,创造了更加积极、更加开放、更加有效的人才引进、培养和创新创业环境;开展国务院特殊津贴、自治区院士后备、塞上英才、青年拔尖人才、吴忠高端人才、吴忠英才等评选活动,评选表彰国务院、自治区、吴忠市各类优秀人才315名;组织优秀人才定期体检、开展自治区塞上英才宣讲会、举办吴忠市首届青年英才创新创业论坛暨人才交流大会,营造了尊重人才的良好氛围。

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